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ALOFILIA

“Repertorio humano de actitudes positivas hacia la Diferencia”

Las investigaciones sobre Alofilia de Tood L. Pittinsky (Allophilia) y su aplicabilidad al mundo organizacional permiten celebrar la diversidad y convertirla en una verdadera fortaleza. Ayuda a equipos y organizaciones a centrarse en la “dimensión de lo que queremos”.

Nos hace más conscientes del repertorio humano de actitudes positivas hacia la diferencia y empodera líderes, equipos y organizaciones para que se comprometan con lo que quieren y sueñan en sus relaciones con los demás.

La Alofilia revela un abanico de posibilidades, sobre todo aquellas que anhelamos y consideramos ideales para nuestro equipo y organización. ¿Ponemos más recursos y energía en lo que queremos evitar o en lo que verdaderamente anhelamos y queremos conseguir?

Ideal para organizaciones que quieran aprender a sacarle mayor provecho al “Poder Positivo de la Diferencia”.

En Apus nos especializamos en aprovechar este poder. En todos nuestros servicios ponemos a disposición de nuestros clientes el aporte de la Alofilia a los Sistemas Relacionales y a la Gestión de la Diversidad.

Infórmate de nuestros programas Cultural Model y The Allophilia´s Way.

 

 

 


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