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APUS LEADERSHIP MODEL

El programa Apus Leadership clarifica y desarrolla los elementos esenciales del modelo de liderazgo necesario para alcanzar la estrategia de negocio y los resultados esperados por equipos y organizaciones. Pone al servicio de nuestros clientes un abanico de metodologías y herramientas que facilitan el desarrollo del Autoliderazgo, el Liderazgo Orientado al Sistema (SOL) y la Alofilia.

Inteligencia Emocional, Autoconocimiento, Sentido

Facilita en los participantes un mayor autoconocimiento y consciencia sobre sí mismos. Mejora los niveles de inteligencia emocional, inteligencia social y la Inteligencia de Sistemas Relacionales, aumentando las capacidades de los participantes para influir positivamente en los demás, y en su propia vida. Clarifica valores personales y ayuda a definir nuestro propósito y sentido en la vida, permitiéndonos alinear nuestros objetivos profesionales y personales a los mismos.

Promueve un liderazgo que en vez de centrarse en aquello que queremos controlar y evitar, se enfoca y pone mayor energía y recursos en crear las relaciones que queremos y anhelamos tener con culturas, creencias, grupos, equipos, departamentos y organizaciones que consideramos diferentes (The Allophilia´s Way).

Gestión del Cambio, Diversidad y Co-Responsabilidad

Nuestro mundo requiere líderes que sepan gestionar con excelencia un entorno cada vez más abundante en diversidad e incertidumbre. Personas capaces de aprovechar las fortalezas, sueños y sabiduría colectiva de los equipos, organizaciones, comunidades y gobiernos enteros. Líderes que respondan con agilidad a los cambios continuos. Profesionales que construyan y renueven constantemente la cultura de liderazgo, corresponsabilidad, innovación y democracia profunda en sus equipos y organizaciones.

El programa Apus Leadership permite:

• El desarrollo de Autoliderazgo.
• El desarrollo del Liderazgo Orientado al Sistema.
• El aprovechamiento de la Inteligencia del Sistema Relacional (RSI).
• El desarrollo de actitudes positivas hacia la diversidad y la diferencia.
• La práctica de la Democracia Profunda.
• Empoderar a otros.
• Mantener el liderazgo como un rol que pertenece al sistema.
• Crear responsabilidad compartida.
• Comprometerse a que los conflictos sean constructivos y a la reducción de “toxinas”.
• El aprovechamiento de los conflictos como oportunidades de aprendizaje.
• Facilitar el cambio.
• Responsabilidad Social.

Indoor & Outdoor

El liderazgo trata sobre todo de comportamientos, acciones concretas y modos de ser que se desarrollan a través de la práctica y el Aprendizaje Experiencial, por eso ponemos a disposición de nuestros clientes programas de Outdoor Training diseñados a medida.

Nuestros Facilitadores / Coach están en capacidad de diseñar y conducir experiencias indoor en las oficinas de nuestros clientes, o en las instalaciones de su preferencia, y experiencias outdoor (Aprendizaje Experiencial - Outdoor Training) en algunos de los destinos más salvajes e inspiradores de nuestro planeta (Perú, India, Nepal).

Herramientas de Assessment

Ofrecemos un abanico de assessment tools y herramientas potentes para líderes, equipos y organizaciones, entre los que destaca la metodología probada de Team Diagnostic™ cuyos resultados proporcionan una imagen holística del equipo mostrando sus fortalezas y desafíos.

Apus es una empresa pionera en aplicar los aportes de las investigaciones sobre Alofilia al mundo organizacional, al desarrollo de Liderazgo y al aprovechamiento de la diversidad. Es la primera empresa en ofrecer en Perú la metodología y herramientas del programa ORSC. El programa ORSC creado por CRR Global es el único programa de entrenamiento en Coaching para Equipos, Organizaciones y Sistemas Relacionales acreditado por la ICF.

Mapa de Servicios

 

 

 


Apus Experiencias Inspiradoras S.A.C.
Alcanfores 427, Miraflores, Lima, Perú
Número de Identificación Fiscal: RUC 20553230625
Teléfono: 0051-1-974623451

 

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